Vacatures

Home/Vacatures
Vacatures 2017-11-09T15:41:21+00:00

Vacatures voor administratief personeel (m/v) in Hulpverleningszone 1 West-Vlaanderen

Hulpverleningszone 1 zoekt 2 voltijdse brandpreventionisten (m/v) en een ICT-medewerker (m/v).

Dit gaat om voltijdse vacatures op niveau B1 – B3 en betreft telkens een contract van onbepaalde duur.

Kandidaten dienen onder meer te beschikken over een relevant bachelor diploma OF hebben 4 jaar relevante werkervaring. Voor de functie van brandpreventionist (m/v) strekt het brevet van technicus brandvoorkoming zeer sterk tot aanbeveling.

Meer informatie over de voorwaarden, de selectieprocedure en de functie-inhoud is terug te vinden via onderstaande links:

Brandpreventionist: vacature en functiebeschrijving 

ICT-medewerker: vacature en functiebeschrijving

De uiterste inschrijvingsdatum is 16 november 2017.

Andere vacatures

VVSG is op zoek naar een coördinator Netwerk Brandweer

Het Netwerk Brandweer levert eeen bijdrage aan professionele en performante hulpverleningszones om uit te groeien tot dé onbetwistbare partner voor een integrale brandweerzorg.

Als coördinator heb je onder andere volgende taken

  • coördinatie Netwerk Brandweer
  • als stafmedewerker bied je ondersteuning aan de leden van het Netwerk Brandweer en doe je aan beleidsbeïnvloeding ten dienste van de leden
  • je stuurt het ondersteuningsteam van Netwerk Brandweer aan
  • je coördineert de interne en externe projecten van Netwerk Brandweer

Meer info over deze vacature kan je hier terugvinden

Alle kandidaturen moeten ten laatste binnen zijn op zondag, 26 november 2017

Vacatures voor brandweer- en ambulancepersoneel (m/v)

Hulpverleningszone 1 zoekt vrijwillige brandweermannen/-vrouwen (bezoldigd)

HULPVERLENINGSZONE 1

Hulpverleningszone 1 verenigt 17 gemeenten, 9 brandweerposten en 2 voorposten. Vanuit deze brandweerposten zorgen brandweerlieden en ambulanciers voor de preventie, de bescherming en hulp bij noodgevallen. De posten binnen Zone 1 zijn Blankenberge, Brugge, De Haan-Wenduine, Gistel, Knokke-Heist, Middelkerke, Oostende, Oostkamp en Torhout. De voorposten bevinden zich in Brugge en in Ruddervoorde. We zijn op zoek naar vrijwilligers binnen alle posten.

Belangrijk! Als vrijwillig brandweerman/-vrouw dien je op het moment van je benoeming als vrijwilliger binnen een straal van 5 km in vogelvlucht van de brandweerpost te wonen. Uitzonderingen hierop zijn de posten Brugge, Knokke-Heist en Oostende. Hiervoor dien je maximaal op 13 km te wonen.

DEELNEMINGSVOORWAARDEN

  • Je bent Belg of burger van een ander land behorende tot de EER of Zwitserland
  • Je bent ten minste 18 jaar oud
  • Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
  • Je geniet de burgerlijke en politieke rechten
  • Je bent in orde met de dienstplichtwetten
  • Je bent houder van een rijbewijs B
  • Je bent houder van een geldig FEDERAAL GESCHIKTHEIDSATTEST (info om dit attest te behalen vind je via ikwordbrandweer.be. Het personeelslid van een hulpverleningszone wordt geacht te hebben voldaan aan deze voorwaarde. Ook personen die reeds opgenomen zijn in een geldende wervingsreserve van één van de respectievelijke steden en gemeentes van Zone 1 worden eveneens geacht te hebben voldaan aan deze voorwaarde.

FUNCTIEBESCHRIJVING

De functiebeschrijving vind je hier.

PROCEDURE

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit een vergelijkend mondelinge proef bestaande uit twee delen.

  • In een eerste gesprek word je motivatie, zicht op de functie-inhoud, inzetbaarheid en je overeenstemming met de functiebeschrijving nagegaan.
  • In het tweede deel worden een aantal competenties afgetoetst zoals samenwerken, kwaliteitsgerichtheid en veiligheidsbewustzijn.

Je dient in totaal 50 % te behalen om opgenomen te worden in de wervingsreserve. Deze wervingsreserve is 2 jaar geldig.
Kandidaten worden gerangschikt in de wervingsreserve volgens de behaalde score.
De mondelinge selectieonderdelen worden georganiseerd vanaf 2 oktober 2017.

Eliminerend medisch onderzoek

Om aangesteld te kunnen worden dien je medisch geschikt bevonden te worden. In dit medisch onderzoek wordt onder meer  je algemene fysieke fitheid getest. Het eliminerend medisch onderzoek gaat (onder voorbehoud van het aantal kandidaten) door in de eerste helft van november 2017.

STAGE & OPLEIDING

Iedere benoeming begint met een stage. Deze stage begint op de dag van indiensttreding. De stage begint met het volgen van de opleiding die nodig is voor het behalen van het brevet van brandweerman en eindigt 1 jaar na het behalen van het brevet van brandweerman.

Als stagiair verdien je 12,61 EURO (bruto geïndexeerd) per uur.

Na de stage verdien je € 14,53 EURO (bruto geïndexeerd) per uur. Dit uurloon stijgt naarmate je meer anciënniteit opbouwt.

De stage duurt 1 jaar voor de stagiair die op de dag van indiensttreding al houder is van het brevet van brandweerman.

HOE SOLLICITEREN?

Mail je kandidatuur naar vacatures@zone1.be of verstuur dit per brief t.a.v vacatures – zone 1, Siemenslaan 8, 8020 Oostkamp.

Om geldig te solliciteren dienen volgende documenten ten laatste op 26 september in ons bezit te zijn.

  • Curriculum vitae
  • Kopie federaal geschiktheidsattest (of bewijs dat men geslaagd is)
  • Kopie rijbewijs B (voor- en achterzijde)
  • Kopie identiteitskaart (voor- en achterzijde)
  • Uittreksel strafregister (maximum drie maanden oud op 26 september 2017)

Indien je reeds tewerkgesteld bent als brandweerman/-vrouw bezorg dan een bewijs van tewerkstelling bij je huidige zone. Je hoeft dan geen federaal geschiktheidsattest te behalen.

VRAGEN

Voor het verkrijgen van meer informatie met betrekking tot de selectieprocedure kan u contact opnemen met vacatures@zone1.be of op het telefoonnummer 050/681722 of het telefoonnummer 050/681733.

Zo word je brandweerman/-vrouw

1. Profiel

Kun je onderstaande allemaal afvinken? Dan kun je doorgaan naar stap twee: het behalen van het Federaal geschiktheidsattest.

  • EU-burger
  • Meerderjarig
  • Rijbewijs B
  • Je geniet van burgerlijke rechten
  • Je dienstplichtwetten zijn in orde
  • Attest goed gedrag en zeden

2. Federaal geschiktheidsattest

Om je kandidaat te stellen als brandweervrijwilliger, behaal je eerst het federaal geschiktheidsattest (FGA). In West-Vlaanderen organiseert brandweerschool Wobra uit Zedelgem deze proeven, die volgende onderdelen omvatten:

1/ cognitieve proef: peiling naar je algemene en parate kennis

2/ handvaardigheids- en fysieke proef: indien geslaagd voor de cognitieve proef

Deelnemen? Op  woensdag 28 juni 2017 stelt de brandweerschool de inschrijvingen open. Registeren kan via www.ikwordbrandweer.be.

Op die website kan je ook een duidelijke richtlijn terugvinden rond de proeven.

3. Aan de slag bij de brandweer

Je kan alvast spontaan solliciteren als vrijwillig brandweerman/-vrouw  door een mail te sturen naar vacatures@zone1.be. Binnenkort verschijnt hier ook een spontaan sollicitatieformulier voor vrijwillig brandweerman/-vrouw. Zo houden we je op de hoogte van aanwervingsprocedures.

Vacatures voor ambulanciers (niet brandweer) (m/v)

Er zijn momenteel geen vacatures.

Vacatures in andere hulpverleningszones:

Hulpverleningszone Fluvia wenst mobiliteit in een permanent kader open te verklaren gezien het grote belang om te beschikken over voldoende vrijwillige brandweermannen en de continuïteit van de hulpverlening te waarborgen.

Ben je al minstens twee jaar vrijwillig brandweerman of sergeant en verhuis je naar een gemeente binnen HVZ Fluvia? Stel dan je kandidatuur via de permanent openverklaarde vacature via mobiliteit.

Alle concrete informatie zit in het bijgevoegd document vervat.