Een hart voor hulpverlening? Dan ben je misschien wel meer brandweer dan je denkt en is het werken als vrijwilliger bij de brandweer wel iets voor jou. Hulpverleningszone 1 zoekt jou! Geen uitzonderlijke helden of bovenmenselijke sporters, maar wel gemotiveerde mensen die graag helpen waar ze kunnen. In een team dat voor elkaar door het vuur gaat.
We zijn op zoek naar vrijwilligers voor alle posten, behalve voor post Brugge, post Oostende en post Knokke-Heist.
Voor alle posten, uitgezonderd voor Brugge – Oostende – Knokke-Heist wordt een wervingsreserve aangelegd.
De uitgebreide functiebeschrijving vind je hier.
Deelnemingsvoorwaarden
Om deel te nemen dien je aan volgende punten te voldoen:
- Je bent Belg of burger van een ander land behorende tot de EER of Zwitserland
- Je bent ten minste 18 jaar oud
- Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
- Je geniet de burgerlijke en politieke rechten
- Je bent in orde met de dienstplichtwetten
- Je bent houder van een rijbewijs B
- Je bent houder van een geldig FEDERAAL GESCHIKTHEIDSATTEST (info om dit attest te behalen vind je via ikwordbrandweer.be). Het personeelslid van een hulpverleningszone wordt geacht te hebben voldaan aan deze voorwaarde.
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit een vergelijkende mondelinge proef bestaande uit twee delen.
- In een eerste gesprek wordt je motivatie, zicht op de functie-inhoud, inzetbaarheid en je overeenstemming met de functiebeschrijving nagegaan. Je dient 50 % te behalen om toegelaten te worden tot het volgend onderdeel.
- In het tweede deel worden de competenties resultaatgerichtheid, samenwerken, communiceren en inlevingsvermogen, kwaliteits- en veiligheidsbewustzijn nagegaan.
Om te slagen dien je 50 % te behalen op dit onderdeel.
Je dient in totaal 50 % te behalen om opgenomen te worden in de wervingsreserve. Deze wervingsreserve is 2 jaar geldig.
Kandidaten worden gerangschikt in de wervingsreserve volgens de behaalde score.
De mondelinge selectieonderdelen worden georganiseerd vanaf eind september 2022. Wie vroeger inschrijft heeft meer keuze in de data van de gesprekken.
Om aangesteld te kunnen worden dien je medisch geschikt bevonden te worden. In dit medisch onderzoek wordt onder meer je algemene fysieke fitheid getest.
Het eliminerend medisch onderzoek gaat (onder voorbehoud van het aantal kandidaten) door vanaf eind oktober 2022.
Geprikkeld?
Dien ten laatste op vrijdag 30 september 2022 je kandidatuur in op het e-mailadres vacatures@zone1.be of stuur dit naar t.a.v. Zone 1 – Vacatures, Siemenslaan 8, 8020 Oostkamp. Zorg ervoor dat volgende documenten toegevoegd zijn aan het dossier:
- Curriculum vitae
- Kopie federaal geschiktheidsattest (of bewijs dat men geslaagd is)
- Kopie rijbewijs B (voor- en achterzijde)
- Kopie identiteitskaart (voor- en achterzijde)
- Uittreksel strafregister (maximum drie maanden oud op 30 september 2022 )
>>> Download het vacaturebericht.
>>> Download de functiebeschrijving.
